Menurut Buku Good To Great karya Jim Collins, untuk memulai transformasi dari perusahaan baik menjadi perusahaan atau organisasi hebat, ternyata hal pertama yang harus disiapkan adalah tim yang hebat..

Bukan Visi yang hebat..

Bukan strategi yang hebat..

Bukan taktik yang hebat..

Bukan teknologi yang hebat..

Yang pertama dan utama adalah tim yang hebat..

Diceritakan bagaimana Wells Fargo, Bank terbesar ke 4 di Amerika membangun jalan menjadi salah satu perusahaan paling hebat..

Sejak tahun 1970an, CEO Wells Fargo Dick Cooley membuat langkah yang berbeda dibanding bank-bank Amerika pada umumnya..

Ketika Bank lain seperti Bank Of America menerapkan strategi “Jendral lemah dan Letnan Kuat”, dimana seorang eksekutif adalah ‘jendral lemah’, yang memang disengaja agar para rival dan bawahannya tidak keluar karena merasa tertekan..

Dick cooley dan Wells Fargo menyusun tim eksekutifnya dari jendral-jendral kuat, orang-orang terbaik di industri perbankan..

Hasilnya mencengangkan!

Walaupun turut terkena imbas kebijakan Deregulasi Perbankan, Kinerja Wells Fargo begitu hebat, sehingga harga sahamnya dari tahun 1973-1998 naik 3,99 kali kenaikan pasar saham umum!

Nasib Bank Of America?

Harga saham Bank Of America Selalu ada di bawah pasar saham umum selama periode itu, bahkan di saat puncak krisis perbankan karena kebijakan Deregulasi, Bank Of America menderita kerugian lebih dari $1Milyar dolar!

Bentuklah tim terbaik kita, dan tunggu saja hasil hebatnya..

Tagged: buku, buku Good To Great, Good To Great, Jim Collins, membangun tim, tim