Good To Great: Pertama Siapa, Kemudian Apa..

Menurut Buku Good To Great Karya Jim Collins, untuk menjadi Perusahaan atau organisasi yang hebat, Hal pertama yang harus dipikirkan adalah ‘siapa’ orang tepat yang akan mengisi tim kita, baru kemudian ‘apa’ tujuan, visi, dan strategi perusahaan kita..

Pertama ‘Siapa’, kemudian ‘apa’..

Pertama ‘siapa’..

Memasukkan orang-orang yang tepat ke dalam ‘bus’ perusahaan kita, dan mengeluarkan orang-orang yang tidak tepat keluar ‘Bus’ perusahaan kita..

Mempersiapkan siapa orang-orang yang tepat ini lebih penting daripada menentukan tujuan, visi maupun strategi perusahaan..

Logika mudahnya, dunia selalu berubah..

Bisnis selalu berubah..

Masalahnya, seorang Pemimpin acapkali tidak bisa melihat perubahan yang ada di depannya..

Bila tim kita terdiri dari orang-orang hebat, anggota tim kitalah yang akan menunjukkan perubahan itu sehingga kita dapat merubah langkah dan strategi kita..

Selain itu, Masalah memotivasi juga otomatis hilang, karena orang yang hebat tidak perlu lagi dimotivasi dan tidak perlu diawasi secara ketat. Secara otomatis, mereka akan melakukan yang terbaik yang bisa mereka lakukan..

Ketika masalah ‘siapa’ sudah terpecahkan, masalah ‘apa’ tinggal menunggu waktu..

Dan ketika dua masalah itu terpecahkan, pondasi kehebatan telah kita bangun..

Mau?

 

@dr_BramIrfanda

Tagged: , , , , , , , , ,

Tinggalkan Balasan