Buku Good To Great karya Jim Collins dan Timnya, memberi wacana baru dalam membuat Perusahaan menjadi hebat, yakni harus adanya Kepemimpinan Tingkat 5 dalam diri pemimpin Perusahaan tersebut..

Kepemimpinan Tingkat 5..

Perpaduan antara Kemauan Profesional untuk menciptakan perusahaan yang hebat dikombinasi dengan Kerendahan Hati yang mengagumkan..

Kenyataan ini, menampar pendapat yang selama ini dipercaya banyak orang bahwa Perusahaan akan menjadi hebat, bila dipimpin orang yang tersohor hebat dan suka mengagung-agungkan diri dan pencapaiannya..

Dari 11 Perusahaan yang masuk kategori Good To Great, semua  memiliki pemimpin yang memenuhi kriteria Kepemimpinan Tingkat 5..

Kemauan Profesional menjadi hebat disertai Kerendahan Hati Pribadi..

Kemauan untuk menciptakan hasil yang hebat..

Ketetapan hati yang kokoh untuk meraih hasil yang hebat, seberat apapun kesulitan yang menghadang..

Menetapkan standar kerja yang menginspirasi menjadi Hebat..

Mendemostrasikan Kesederhanaan hidup yang mengagumkan..

Menghindari pujian berlebihan..

Tidak pernah sombong saat menciptakan sesuatu yang hebat..

Memilih membagikan pujian kepada orang lain, faktor eksternal bahkan keberuntungan saat pencapaian Perusahaan dianggap hebat..

Melihat kegagalan sebagai kesalahan dirinya, bukan orang lain, faktor luar atau nasib buruk..

Menetapkan pengganti yang setara bahkan lebih hebat untuk kemajuan perusahaan dalam jangka panjang..

Menyalurkan ambisi pribadi untuk kehebatan perusahaan..

Bila mempunyai berbagai kriteria Kepemimpinan Tingkat 5 diatas, bersiaplah mengubah perusahaan atau organisasi kita menjadi hebat..

MAU?

Tagged: buku Good To Great, Good To Great, Jim Collins, Kepemimpinan Tingkat 5, Resensi Buku Good To Great